安迪的一番谈吐,让林绍涛知道他也有了改变,所以林绍涛也将自己想法告诉他。本土化改革不仅仅只是建立生产基地和增加本土元素,还需要以中国市场为起点,重新布局全球市场。此外,VG的未来还要结合通信业的发展,去刺激和激励本土企业的发展,以本土企业的姿态参与到中国标准的建设中,而且这个标准也必将成为全世界的标准之一。不过林绍涛还是有些犹豫,直到安迪拿出M3员工入职流程,看到了简艾的简历,他这才下定决心回VG。
之后林绍涛将这件事告诉了姜楠,他回VG后可以带一个助理。当晚姜楠就投入了工作,帮林绍涛统计近几年VG的外籍员工流动情况。姜楠的工作效率很高,很快将结果告诉林绍涛。统计结果显示,近几年VG中国分公司大多数管理层的外籍员工被调去了日韩分公司,而调来中国VG公司的人也不少,多是一些技术人员。这说明VG要着力开发中国市场。这些管理层的人没回总公司,也还有一种可能是,VG总公司的销售情况,并没有对外说的那么好。
简艾入职VG,刘映霞亲自给她介绍VG的各个部门,贾宽看到简艾时,嘴脸都是歪的。刘映霞告诉简艾,昨晚开窗睡觉,被风吹成那样的。周一鸣给慧子准备了随行人员和保姆车,慧子不是什么大明星,总觉得这样很尴尬,但拗不过周一鸣的热情。简艾到VG以后,不少员工对此议论纷纷。刘映霞接到电话,公司要求中高层以上的人下楼迎接新来的运营部总监。阵仗非常大,他们都好奇对方是什么人,简艾怎么也不会想到这个空降的总监是林绍涛。
运营部总监相当于副总,每个部门都能管,刘映霞虽然是人力资源部总监,但以她这个级别,根本不知道林绍涛会回VG当运营部总监。简艾表示理解,也不会因为外部因素就食言。贾宽熟络地开始和林绍涛谈以前的交情,同他套近乎。简艾最擅长的就是人员优化,她来到VG肯定也是因为优化案。贾宽担心自己被裁,求林绍涛帮忙。林绍涛逮着这个机会,让贾宽给自己磕一个。凭借自己是林绍涛同学这个身份,贾宽在公司又混开了,关于林绍涛当年在VG的事情,他如数家珍,也不吝同人说道,结果被出来的刘映霞瞪了一眼。
姜楠去各个部门都拜访了一遍,也都留下了自己的联系方式,可直到中午,都没人来跟林绍涛打招呼,大家都以为这次人员优化是林绍涛导致的。而林绍涛知道自己最近得罪的人太多,不欲再引火烧身。午餐时,他特地去跟简艾和刘映霞打招呼,大声地同她说自己对于他们人力资源部的期许,希望不管优化案最终结果如何,每一个被列入优化名单里的员工,都能最大限度地维护他们的利益。刘映霞原本还指望着他能分散点火力,结果他把他自己撇的干干净净。
网站地图 Copyright 2019-2020 凌云猜谜语广大网友分享各种谜语大全及答案和最新脑筋急转弯大全及答案等内容。 京ICP备18063074号-1
免责声明:本站图片、文字内容搜集整理于互联网或者网友提供,仅供学习与交流使用,如果不小心侵犯到你的权益,请及时联系我们删除。1522508767@qq.com