周锐代表捷科集团参加O&T评标会,他指出惠康呈交方案里的数据测试太理想化了,服务器大多数的零部件是在20度的测试环境里,他们公司呈交的测试报告也不太切合实验,周锐当众烧了投标书,众人大吃一惊,骆伽指出他是来砸场子的,但不应该砸客户的场子,周锐表示不合格的方案就是应该烧掉。杜恒安排大家先去用餐,饭后他去找骆总。骆伽走到门口与周锐打了照面,她不屑周锐流里流气的。
叶朝东赶紧打电话向魏岩告状说方案烧了他们就出局了。饭后,杜总让大家回去等消息,私下把周锐叫到了办公室。
周锐指出,他查阅了O&T集团近五年的营收状况和投诉率,发现他们的投诉率不低,但投诉原因不是收货方因时间延长,而是货源信息方和车辆信息方,所以这一次系统升级他们是针对这两个部分做的对症下药,但他们在标书上把中央处理器的标准定为高标,而把内存只定为普通标准值,他认为这是本末倒置,如同给病人打了强心剂,管用但不长久。他建议扩大内存,否则欲速则不达。
骆伽听说周锐进了杜总办公室,马上进去搅局,周锐请求杜总再给他一分钟,但杜恒宣布今天就到这儿,不过他很期待周锐和骆伽再交次手。
离开杜恒办公室,周锐告诉骆伽他不打算放弃,虽然惠康志在必得,但骆伽今天赢得并不轻松,骆伽自信她手上没有起死回生的对手,周锐觉得自己是个例外。两人分手后,周锐看到骆伽高跟鞋跟断了,本想上前帮忙,又怕她会迁怒自己,只好作罢。
骆伽回到公司,同事们给她准备了隆重的生日聚会,林总送了她生日礼物,称赞她是惠康的销售女王,他得知周锐当众烧了自家方案,感慨这一单是捷科最后的救命稻草,骆伽笃定她能赢,林总告诉她董事长已经把捷科纳入收购计划了。
陈明楷晚上打电话把周锐叫了出来,批评他不该这么着急,因为这么多年惠康没出过错,骆伽也没失过手,他给魏岩放大假就是为了给周锐腾地方,可他却连锅都砸了。
杜恒晚上给骆伽发来信息,说产品的稳定性需要做一轮测试,让她做好准备。
周锐在卫生间看到方威在修下水道,原来公司辞退了水暖工,这些脏活累活只能方威自己干了,方威觉得公司没了希望,想跳槽到新公司做自己想干的销售。
叶朝东以为周锐烧了方案项目彻底要凉凉了,没想到周锐也收到了杜恒的信息,通知他明天进行产品测试,对手是惠康,这是他最后的机会。周锐安排叶朝东、谢伊、肖芸配合明天的产品测试,肖芸质疑为什么只安排他们,周锐直言因为只有他们没活干。
骆伽在产品测试前见了杜恒,她奇怪是周锐的五分钟打动了他,还是他们两个技术男惺惺相惜。回去后,她找刘工想办法,刘工提出可以把CUP设置超频,但稳定性会大大降低,骆伽指示他就这么做。
产品测试现场,惠康提供的是内存优化设备,捷科提供的是中央处理器优化,杜恒宣布在相同时间内两台处理器同时启动,数值高的获胜。看着惠康的处理速度一直飙升,技术人员告诉了周锐他们的猫腻,如果他们能把第二轮的测试时间延长到半小时以上,超频的副作用就会显现。
第一轮测试惠康获胜,周锐把骆伽叫到外面单独谈,他指出她用超频欺骗客户这个做法很过份,他会请求杜总第二轮测试延长二十分钟,骆伽笑他太单纯了,周锐一气之下抱起骆伽把她关进了杂物间。
第二轮测试是在规定时间内比较存储性能,存储高的获胜,周锐请求杜恒将测试时间延长到五十分钟,这样更能看出产品的稳定性,杜恒想等骆伽到了再开始。但骆伽始终联系不上,杜恒最终采纳了周锐的建议。此时的骆伽用高跟鞋砸门无效后改用椅子,但仍然无济于事。产品测试中,方威接到了应聘公司电话,但他放弃跳槽了机会。
第二轮测试,捷科获胜。周锐打开杂物间,看到骆伽躺在地上玩消消乐,结果在她意料之中,骆伽苦笑如果周锐用这种方式都赢不了自己,真看不起他,她主动加了周锐微信。
晚上,周锐发微信向骆伽道歉,骆伽回道她用超频在先,这一局他们打平,但下一局要让周锐输得心服口服。
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